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Notre
charte relationnelle

 

Bienveillance

Pour soi, pour l’autre, pour le groupe

Pour le lieu, le matériel

 

Principes de communication :

Je parle en « je »

Je ne fais pas de supposition, d’interprétation

Je soigne ma parole en étant claire et concis-e

Je suis dans le non jugement

 

Principe d’acceptation

J’accueille la différence comme une richesse pour le groupe, je suis curieus-e

Un avis/ une idée différent-es de la mien-ne peut être une porte sur le monde, un éclairage sur ma pensée

 

Principe de légèreté :

J’accepte les contraintes la réalité comme une occasion de créer ensemble une solution innovante

Le conflit est une occasion de restauration

Je m’autorise à être dans l’humour, la simplicité

 

Souveraineté

Chacun est en responsabilité 

- de ce qu’il souhaite partager, faire, ne pas faire

- de ce qui lui arrive (émotions)

- de faire des demandes, de poser des questions, d’objecter

- de jouer les rôles qu’il a acceptés

 

Principes de co-responsabilité :

Je suis co-responsable des décisions prises, de leurs mises en œuvre et de leurs conséquences

 

Principe de respect :

Je suis ponctuel-e

Je prends connaissance des PV

 

Principe de centrage :

Je prends un temps, une inspiration avant de m’exprimer

Je suis responsable de mes émotions

Je communique mes tensions ou les tensions observées au cercle

 

Confidentialité

Engagement de chacun–e  à respecter la confidentialité des situations exposées ou vécues au sein de chaque cercle

 

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